Zasady rozliczeń

Wysokość wynagrodzenia jest ustalana każdorazowo indywidualnie z każdym klientem, przy uwzględnieniu stopnia zawiłości danej sprawy oraz czasu niezbędnego dla jej poprowadzenia. Możliwe są dwa sposoby ustalenia wynagrodzenia:

• wynagrodzenie zryczałtowane
  wynagrodzenie jest ściśle określone w umowie, poprzez ustalenie konkretnej kwoty należnej za prowadzenie danej sprawy lub wykonanie określonych czynności, objętych zakresem zlecenia;
• wynagrodzenie godzinowe
  umowa określa stawkę za godzinę pracy adwokata lub radcy prawnego a wysokość wynagrodzenia w danej sytuacji zależy od ilości czasu poświęconego wykonaniu zlecenia; system ten może być stosowany wówczas gdy nie jest możliwe określenie z góry zakresu prac koniecznych dla wykonania konkretnego zlecenia

Wysokość wynagrodzenia za prowadzenie spraw sądowych jest ustalana indywidualnie z klientem, w oparciu o stawki przewidziane w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U. nr 163.1348 z późn. zmianami) oraz w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz.U. nr 163.1349 z późn. zmianami).

Koszt udzielenia jednorazowej porady prawnej jest ustalany ryczałtowo z góry, w zależności od stopnia skomplikowania zagadnienia prawnego. Jednakże w przypadku, gdy w następstwie porady prawnej klient zleca Kancelarii prowadzenie danej sprawy przed sądem, to nie ponosi on kosztów porady prawnej związanej z tą sprawą.